今年來，靈武市增強問題意識，突出問題導(dǎo)向，打出“組合拳”推動基層黨建工作再上新臺階。
一是組織生活鍛黨性。以上率下，先后組織召開2018年度全市各黨（工）委書記抓基層黨建工作暨落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述職述廉評議會、靈武市委常委班子2018年度民主生活會等。力量下沉，抽調(diào)精干人員組成10個督導(dǎo)組，督促指導(dǎo)全市各黨組織開好年度民主生活會和組織生活會，從嚴(yán)從緊從實抓好黨內(nèi)政治生活規(guī)范開展，把牢黨員干部思想關(guān)。嚴(yán)格流程，督導(dǎo)組介入黨內(nèi)政治生活全環(huán)節(jié)，鼓勵基層黨組織在嚴(yán)格落實流程環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，借助晨學(xué)、周例會、學(xué)習(xí)強國等載體創(chuàng)新方式，確保黨內(nèi)政治生活務(wù)實有效。
二是精準(zhǔn)培訓(xùn)筑根基。組織全市各單位主要領(lǐng)導(dǎo)和組工干部召開全市基層黨建重點任務(wù)動員培訓(xùn)會，就基層黨建重點工作安排部署并講解業(yè)務(wù)工作。堅持“基層需要什么，就培訓(xùn)什么”的工作思路，精心設(shè)置課程，靈活運用專家講授、情景模擬、知識測試、外出觀摩等學(xué)習(xí)方式，先后舉辦抓黨建促脫貧攻堅能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班、全市農(nóng)村基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班、全市基層黨務(wù)工作者能力提升培訓(xùn)班，為基層黨務(wù)工作者“強基補鈣”，示范培訓(xùn)累計超過600人次。更加注重內(nèi)生力量培育，實現(xiàn)市級培訓(xùn)班90%以上講師由工作人員擔(dān)任，做到授課內(nèi)容接地氣，貼合工作零距離。
三是黨建項目強驅(qū)動。做實“六化兩提升”機制，堅持以“三個突出”工作思路抓好年度黨建項目實施，即突出“基礎(chǔ)+特色”選項目、突出“定責(zé)+指導(dǎo)”建項目、突出“創(chuàng)新+品牌”抓項目。今年來，圍繞基層黨建重點工作，先后分塊設(shè)定了“落實‘三大三強’、‘五強五過硬’行動”、“推廣‘兩個帶頭人’經(jīng)驗”、“不忘初心，牢記使命”紅色教育、城市黨建“黨建引領(lǐng)社會治理項目”、機關(guān)黨建亮燈領(lǐng)航等項目30余個，做到各領(lǐng)域黨建工作統(tǒng)籌兼顧，全面提升。
四是工作督導(dǎo)促落實。一分部署九分落實，按照既定安排開展半年工作督導(dǎo)，對已開展的工作重點看是否取得實效，對安排部署的重點任務(wù)重點看推動實施。督導(dǎo)工作不打招呼，通過實地走訪、隨機督查、電話詢問等方式靈活開展，做到不增加基層負(fù)擔(dān)又實際推動工作，讓“基層減負(fù)年”落到實處。
