去年以來,靈武市深入推進(jìn)“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作,結(jié)合實(shí)際探索組織建設(shè)互助、黨員干部互動、優(yōu)質(zhì)資源互補(bǔ)等多種共建方式,持續(xù)推動機(jī)關(guān)黨建助力鄉(xiāng)村振興邁上新臺階。 組織建設(shè)互助,筑牢鄉(xiāng)村振興“奠基石” 以“導(dǎo)師幫帶制”為載體,將黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮強(qiáng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織與70個農(nóng)村黨組織結(jié)對共建,聯(lián)合開展組織生活,推動農(nóng)村基層黨建工作全面提質(zhì)增效,筑牢鄉(xiāng)村一線戰(zhàn)斗堡壘。深入實(shí)施黨委(黨組)書記和班子成員黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度,市級領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點(diǎn),協(xié)助市委圓滿完成全市70個行政村“兩委”換屆選舉工作,選舉產(chǎn)生村“兩委”班子406人,村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”69人,占比98.6%;村黨組織成員中,大專及以上學(xué)歷占比51.7%。 黨員干部互動,當(dāng)好鄉(xiāng)村振興“智囊團(tuán)” 自治區(qū)、銀川市和我市三級共選派90名機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部下沉任職駐村第一書記、工作隊(duì)員,為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略搭平臺、引項(xiàng)目、出實(shí)招。結(jié)合“抓鄉(xiāng)促村、整鄉(xiāng)推進(jìn)”行動,采取“上掛、下掛、外掛、特掛”等方式,選派年輕干部掛職培養(yǎng)鍛煉。同時將表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員和事業(yè)干部、退二線的老干部確定為新任村干部幫帶導(dǎo)師,重點(diǎn)對年輕干部進(jìn)行“把脈問診”,著力解決年輕干部經(jīng)驗(yàn)不足、方法不多等問題,培養(yǎng)能進(jìn)群眾門、聽懂群眾話、辦好群眾事的基層骨干。同時,結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動和“千名機(jī)關(guān)干部訪千家萬戶”活動,建立需求清單、項(xiàng)目清單、服務(wù)清單“三單”服務(wù)機(jī)制,組織開展結(jié)對共建圓夢“微心愿”活動,為群眾解決矛盾糾紛和生產(chǎn)生活困難1000多件,助力抓好鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。 優(yōu)質(zhì)資源互補(bǔ),扛起鄉(xiāng)村振興“頂梁柱” 充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織資源優(yōu)勢,整合黨校教師、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、各類專業(yè)技術(shù)人員等,建立黨員教育師資庫,補(bǔ)充7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校師資力量,現(xiàn)有各領(lǐng)域講師54名。聚焦提升村(社區(qū))干部抓鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡、基層治理等能力,靶向開展農(nóng)村黨建互觀互學(xué)互比活動55場次,舉辦新任村(社區(qū))書記開展履職能力提升專題培訓(xùn)4期345人次。全面落實(shí)處級領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系、市直部門結(jié)對幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記主抓、村黨組織書記具體實(shí)施的“四個一”整頓措施,注重將項(xiàng)目、資金向鄉(xiāng)村振興任務(wù)較重的村傾斜12個,多部門協(xié)調(diào)配合解決問題26個。同時,注重推動各類實(shí)用人才向基層下沉,選聘121多名專技人員到村擔(dān)任(兼任)科技副主任、創(chuàng)業(yè)副主任、法治副主任、文化副主任,培育農(nóng)村致富帶頭人1692名,著力補(bǔ)齊村(社區(qū))班子在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等方面的能力短板。