2021年，靈武市探索成立10名專職黨建指導員組成的紅色黨建指導員黨支部，支部精準定位“五育五強”工作模式，累計指導成立黨支部7個，發(fā)展入黨積極分子59名，預備黨員6名，培育1個自治區(qū)級、1個縣級黨建工作示范點，上爭黨建項目資金11萬元，指導5個黨支部完善陣地建設。
育好黨員強政治責任
紅色黨建指導員黨支部依托于社會組織孵化基地，充分利用基地培訓室、會議室、公共服務區(qū)等功能室，向社會組織免費開放，為社會組織提供黨建活動場所等便利條件，以無黨員的要有黨員、有黨員的要建支部、有支部的要起作用為標準，積極為入駐基地的12家社會組織及對口指導的40家非公企業(yè)和社會組織提供黨務咨詢與政策宣講、黨組織成立與引導、黨建活動組織開展等，動員符合入黨條件企業(yè)出資人，企業(yè)員工向黨組織靠攏，并按照黨員發(fā)展流程做好考察、培養(yǎng)、教育和發(fā)展工作，2021年發(fā)展入黨積極分子59名，預備黨員6名，解決了中小企業(yè)職工入黨難的問題、做到了職工入黨有門。
育優(yōu)黨務專干強業(yè)務素質
在能力提升上，將黨建指導員培訓納入全市黨務干部培訓范疇，實行同規(guī)劃、同部署、同考核，采取座談交流、“新老結對”、“導師幫帶”等形式，舉辦靈武市非公經濟和社會組織黨組織書記和黨務專干能力素質提升培訓班2次，集中宣講活動2次，講黨課15次，在互學互比中找準企業(yè)生產與黨建融合發(fā)展路徑與方法。在結對幫帶上，制定下發(fā)《關于開展“導師幫帶制”試點工作的實施方案》，選派5名黨建指導員作為幫帶導師，與靈武市民族綜合福利院、靈武市軒泰保安服務有限公司等5家非公企業(yè)和社會組織黨支部書記建立結對幫帶關系，幫助理思路、提能力、解難題，進一步提升非公企業(yè)和社會組織高質量發(fā)展能力和基層治理水平。
育牢黨組織強戰(zhàn)斗堡壘
建立在職黨員到社區(qū)報到制度，開展“紅心公益”志愿服務活動，將黨員志愿服務納入到鄉(xiāng)村、社區(qū)、校園、宗教、企業(yè)、社團6個領域基層治理體系當中，扎實開展人居環(huán)境整治、扶貧助困，走訪慰問生活困難黨員，開展“啄木鳥”“綠絲帶”等各類志愿服務60余次。建立黨建帶群建組織機制，幫助非公企業(yè)和社會組織黨組織認領職工“微心愿”、“黨員+工青婦”結對幫帶等豐富多彩的服務活動。推行“雙向進入、交叉任職”制度，采取內選外聘、組織選派等方式，配強精通黨建、精通管理的“雙通型”的非公企業(yè)和社會組織黨組織書記3名。指導非公企業(yè)和社會組織認真落實“三會一課”、主題黨日等組織生活基本制度，走訪督導非公企業(yè)和社會組織180余次。
育強陣地建設強服務功能
資金支撐強運行。精準摸排，全面了解和掌握轄區(qū)內非公企業(yè)和社會組織建立情況，支持非公經濟組織和社會組織黨組織發(fā)展，對新建的黨支部給予2000-3000元的支部啟動經費，并嚴格實施黨費全額返還政策，2021年返還非公企業(yè)和社會組織黨費9萬余元，解決非公經濟組織和社會組織黨組織在起步階段的實際困難，為黨組織開展黨建活動提供必要的經費支持。項目支撐促發(fā)展。指導非公企業(yè)和社會組織積極申報黨建項目，爭取銀川市級項目支持8萬元，靈武市本級項目支持3萬元，審核評估非公企業(yè)和社會組織黨建申報項目，優(yōu)化整合成熟項目5個并給予經費支持，支持鼓勵不成熟項目完善改造成有利于黨建服務、社會服務和經濟發(fā)展的各類黨建項目，全面提高黨建工作質效。
育精黨建示范點強引領發(fā)展
充分發(fā)揮黨建指導員企業(yè)發(fā)展“服務員”作用，指導企業(yè)實施“一企一特色，一企一品牌”黨建品牌戰(zhàn)略，指導昊王米業(yè)集團有限公司黨支部創(chuàng)建自治區(qū)黨建工作示范點1個，指導靈武市安達道路交通運輸服務有限公司黨支部打造“愛心車隊、暖心的哥”黨建引領企業(yè)發(fā)展黨建項目，破解非公企業(yè)和社會組織黨建工作辦法不多、思路不寬問題。指導寧夏興唐米業(yè)集團有限公司黨支部組織策劃黨員知識競賽、崗位技能比武、“做技術標桿，做優(yōu)秀員工”，黨員“亮身份、亮承諾、亮業(yè)績”等系列活動5次。指導全市非公企業(yè)和社會組織黨組織開展慶祝建黨100周年黨史知識競賽、“追尋紅色印記，傳承紅色基因”教育實踐活動、“黨的光輝照我心”文藝展演、“學黨史 慶七一”等系列活動20場次。
