今年以來，靈武市依托區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展強勁勢頭，加大人才激勵、獎勵和鼓勵力度，繼續(xù)堅定不移推進“人才強市”戰(zhàn)略，一攬子出臺5項人才引進、培養(yǎng)和服務(wù)配套政策，推動形成區(qū)內(nèi)縣域人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)“高地”和人才聚集“洼地”。
靈武市人才公寓
他鄉(xiāng)沒有房、一切都白忙。對于剛剛畢業(yè)走上工作崗位的各類博士、碩士研究生來說，短時間內(nèi)買一套屬于自己的房子仍有不小的困難，而買不起房也成為了人才流失的重要因素之一。正是發(fā)現(xiàn)了這一問題，靈武市出臺了《靈武市人才共有產(chǎn)權(quán)房管理辦法（試行）》，為剛剛畢業(yè)走上工作崗位的高素質(zhì)人才解決了居住創(chuàng)業(yè)后顧之憂。據(jù)了解，靈武市在全市范圍內(nèi)共籌集500余套房屋，統(tǒng)籌用作人才共有產(chǎn)權(quán)房供應專家人才安家落戶，凡靈武市全職引進的各類符合人才共有產(chǎn)權(quán)房申請條件的人才，服務(wù)滿5年后即可享有申請房屋100%產(chǎn)權(quán)。
引進“奶博士”與本地“棗專家”在園藝場交流
有房還不夠，政策要兜住，人才共有產(chǎn)權(quán)房只是眾多政策中的一條。除此之外，靈武市還推18條人才激勵措施，涵蓋人才引進、培養(yǎng)、服務(wù)等多方面。全職引進各類人才最高可享受100萬元的購房補貼和40萬元的生活補貼；柔性引進各類人才團隊最高給予50萬元補助；打造三室兩廳精裝人才公寓，為柔性引進人才提供免費、舒適的居住環(huán)境；經(jīng)國家、自治區(qū)認定的各類科研基地、平臺或獲得國家、自治區(qū)級榮譽稱號的人才，均按照上級獎勵1：1配套支持；高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)最高給予500萬元融資擔保；在人才健康體檢、子女上學、配偶就業(yè)及編制使用等服務(wù)政策配套上，靈武市也給予了最便捷、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。以上這些政策的出臺，有力提升了靈武人才縣域綜合競爭力，進一步激發(fā)各類人才來靈就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信心。
第二屆高端奶產(chǎn)業(yè)職工職業(yè)技能競賽現(xiàn)場
下一步，靈武市將以堅定地信心、扎實地舉措推動各項人才政策落實落地，用服務(wù)和資金全方位引進、培養(yǎng)、用好人才，把“才俊興靈”的政策轉(zhuǎn)化為“用武之地”的綜合實力，為爭做建設(shè)黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)、示范市、排頭兵奠定人才基礎(chǔ)，提供智力支撐。
