一是加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，制定致富帶頭人隊(duì)伍培育實(shí)施計(jì)劃，采取培養(yǎng)一批、發(fā)展一批、引進(jìn)一批的“三個(gè)一批”模式，培養(yǎng)壯大農(nóng)村致富帶頭人777人，并建立臺(tái)賬，及時(shí)掌握信息動(dòng)態(tài)。注重從致富能手、專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人中選拔配備村黨組織書(shū)記，全市70名村黨組織書(shū)記、主任中致富帶頭人有37名，村級(jí)后備干部中致富帶頭人達(dá)到60%，村民代表中致富帶頭人達(dá)到50%，村民小組長(zhǎng)中致富帶頭人達(dá)到70%。
二是落實(shí)人才項(xiàng)目。實(shí)施設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)提升及人才引進(jìn)、專業(yè)合作社規(guī)模化奶牛場(chǎng)精細(xì)化管理人才引進(jìn)及培養(yǎng)和肉牛養(yǎng)殖人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目，組建技術(shù)研究團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)農(nóng)業(yè)專家5名，博士3名，專業(yè)技術(shù)人才10名，培育相關(guān)人才600人次，建設(shè)肉牛養(yǎng)殖專業(yè)人才工作室和蜜瓜新品種選育及新技術(shù)研究工作室，建立“土地流轉(zhuǎn)、種養(yǎng)結(jié)合、托管帶動(dòng)、產(chǎn)業(yè)扶貧、技術(shù)示范”的生態(tài)循環(huán)養(yǎng)殖模式和產(chǎn)業(yè)扶貧運(yùn)行模式，為涇靈村建檔立卡戶提供就業(yè)崗位60余個(gè)。在靈武市移民區(qū)實(shí)施建檔立卡戶奶?！叭牍煞旨t養(yǎng)殖”模式，“奶牛托管”49戶移民,為戶均每年分紅6000元。
三是強(qiáng)化培訓(xùn)力度。組建草畜專家服務(wù)團(tuán)，依托“農(nóng)民夜?！薄⑿滦吐殬I(yè)農(nóng)民培訓(xùn)等方式，采取遠(yuǎn)程教育、“互聯(lián)網(wǎng)+”、集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去”等方式，開(kāi)展“人才助力鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”等重點(diǎn)人才工程，舉辦抓黨建促脫貧攻堅(jiān)能力提升培訓(xùn)班和“兩個(gè)帶頭人”培訓(xùn)班等15期2200余人次，組織村書(shū)記赴固原市、河南大別山、成都村政學(xué)院等地學(xué)習(xí)“三大三強(qiáng)”“兩個(gè)帶頭人”、鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展等經(jīng)驗(yàn)，與山西東韓基地、河南劉莊基地、寧夏西吉龍王壩基地等農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地或培訓(xùn)學(xué)校積極對(duì)接，著力培養(yǎng)出一批示范帶動(dòng)能力強(qiáng)、具有創(chuàng)新能力和品牌化思維的合作社負(fù)責(zé)人、家庭農(nóng)場(chǎng)負(fù)責(zé)人和致富帶頭人等，培訓(xùn)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體100人，村負(fù)責(zé)人及村委會(huì)成員25人。
四是創(chuàng)新金融扶持。切實(shí)做好中央、區(qū)、市有關(guān)人才工作政策文件的落實(shí)，緊緊圍繞《靈武市實(shí)施人才強(qiáng)市工程助推創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn)（暫行）》的落地見(jiàn)效，市財(cái)政設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金每年500萬(wàn)元，為引進(jìn)、培養(yǎng)、使用各類(lèi)人才提供堅(jiān)強(qiáng)保障。全面推行為民服務(wù)“聚力工程”擔(dān)保基金貸款，通過(guò)與經(jīng)辦銀行合作，以1:10的比例放大貸款，以最優(yōu)惠利率鼓勵(lì)農(nóng)村致富帶頭人、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織等貸款，同時(shí)將銀行收益按一定比例為村集體分配收益，最終實(shí)現(xiàn)農(nóng)民收入和村集體經(jīng)濟(jì)收入“雙增收”。目前，我市為民服務(wù)“聚力工程”連續(xù)兩年投入3380萬(wàn)元，共撬動(dòng)銀行貸款3.38億元。
五是突出典型選樹(shù)。加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的表彰激勵(lì)力度,研究出臺(tái)“地方標(biāo)準(zhǔn)”評(píng)定實(shí)用人才，對(duì)本地涌現(xiàn)出來(lái)的“土專家”“田秀才”“老把式”授予具有行業(yè)特色、有別于國(guó)家職稱系列的專門(mén)稱號(hào)和補(bǔ)貼。推薦在鄉(xiāng)村振興發(fā)展中作出積極貢獻(xiàn)的高層次人才，參評(píng)“靈州才俊”、“美麗靈武人”、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。加大農(nóng)村實(shí)用人才工作的宣傳力度,引起社會(huì)各界的關(guān)注與重視,通過(guò)宣傳實(shí)用人才的先進(jìn)事跡,做到樹(shù)立一個(gè)典型,帶動(dòng)一方農(nóng)民,搞活一片經(jīng)濟(jì),進(jìn)一步營(yíng)造出關(guān)心和愛(ài)護(hù)農(nóng)村實(shí)用人才的良好社會(huì)氛圍。
