2月21日，記者從靈武市獲悉，該市以基層黨組織“星級(jí)評(píng)定”為載體，進(jìn)一步完善基層黨組織綜合量化考評(píng)體系，推動(dòng)主管部門與黨委雙向考核，線上與線下聯(lián)動(dòng)考核，全力打造黨旗高高飄揚(yáng)的基層戰(zhàn)斗堡壘。
靈武市出臺(tái)《靈武市基層黨組織星級(jí)評(píng)定量化考核辦法（試行）》，在農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校和醫(yī)院、非公企業(yè)、社會(huì)組織、離退休黨組織等7個(gè)領(lǐng)域，按照“能整合就整合，能歸口就歸口”的原則，因地制宜、實(shí)事求是，科學(xué)制定共性指標(biāo)、個(gè)性指標(biāo)、差異化指標(biāo)、獎(jiǎng)勵(lì)性加分和負(fù)面評(píng)價(jià)5個(gè)指標(biāo)，覆蓋基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的各方面工作。其中，負(fù)面評(píng)價(jià)包括5種不得晉星情形和10種降星情形，切實(shí)發(fā)揮黨建考核指標(biāo)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的“風(fēng)向標(biāo)”“指揮棒”作用，讓黨支部創(chuàng)有方向、爭(zhēng)有目標(biāo)、評(píng)有標(biāo)尺，普遍實(shí)現(xiàn)晉位趕超、轉(zhuǎn)化升級(jí)的目標(biāo)。
靈武市全面啟動(dòng)“靈武智慧黨建管理系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)“星級(jí)評(píng)定”線上賦分。同時(shí)，通過數(shù)字化管理快速實(shí)現(xiàn)跨部門、跨區(qū)域黨組織考核指標(biāo)設(shè)定、賦分、統(tǒng)計(jì)、分析、定級(jí)，有效增強(qiáng)考核結(jié)果的及時(shí)性和精準(zhǔn)性?？己斯ぷ鞑扇≈Р孔栽u(píng)、黨員群眾滿意度測(cè)評(píng)、主管部門參評(píng)、基層黨委考評(píng)和組織部門抽評(píng)的方式確定最終得分。每半年進(jìn)行一次考核，基層黨委結(jié)合基層黨建“四個(gè)一”責(zé)任工作機(jī)制落實(shí)進(jìn)行賦分；各考核責(zé)任單位結(jié)合日常工作調(diào)研和指導(dǎo)進(jìn)行賦分；市委組織部采取平時(shí)調(diào)研督查、明察暗訪、聯(lián)合考核等進(jìn)行賦分。
“評(píng)定結(jié)果與基層黨組織所在單位績(jī)效考核和黨組織書記年度考核掛鉤，對(duì)黨建工作抓得實(shí)、基層群眾認(rèn)可的，在年度考核評(píng)優(yōu)中適當(dāng)予以傾斜，特別突出的優(yōu)先提拔重用。”靈武市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，去年慶祝建黨100周年表彰中推薦的市級(jí)以上37個(gè)“先進(jìn)基層黨組織”和38個(gè)“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”均來自三星級(jí)及以上黨組織。同時(shí)，考核與村干部工作補(bǔ)貼掛鉤，比如，一星級(jí)村黨支部村干部工作補(bǔ)貼為上年度全市農(nóng)民人均可支配收入的2倍，五星級(jí)就是3.5倍，最高可拿到年補(bǔ)貼額66648元。
根據(jù)評(píng)定結(jié)果，對(duì)全市各級(jí)黨組織實(shí)行“紅黃綠”動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制，對(duì)年度內(nèi)降星的黨組織，由上級(jí)黨（工）委約談提醒，負(fù)面評(píng)價(jià)特別嚴(yán)重的納入軟弱渙散整頓范圍，集中推進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化，讓考核正向激勵(lì)的“指揮棒”越來越靈敏，真正成為干事創(chuàng)業(yè)者的“興奮劑”、懶政怠政者的“懸頭劍”。
