2月20日，記者從靈武市獲悉，聚焦構建“1535”生態(tài)經(jīng)濟體系等重大任務，靈武市制定了開展“改進作風提升質(zhì)效”專項行動實施方案，成立全市“改進作風提升質(zhì)效”專項行動領導小組，下設“一辦三專班”統(tǒng)籌推動決策部署落實。
“改進作風提升質(zhì)效”專項行動開展以來，靈武市深入調(diào)查研究周密安排部署，激勵全市各級黨組織和廣大黨員干部敢于擔當、善于作為，在全市上下形成真抓實干、比學趕超、務求實效的工作氛圍?！拔覀兇_定了‘奮勇爭先擔使命?提升質(zhì)效開新局’為全市2月份主題黨日主題，推動各級黨組織通過主題黨日、‘三會一課’等載體，深入學習政治理論和業(yè)務知識?！膘`武市委組織部相關負責人告訴記者，靈武市各級黨組織準確掌握“兩個結合”“三個貫穿始終”“三個效果”等工作要求，立足本單位實際制定具體行動方案及問題清單。白土崗鄉(xiāng)及時召開“改進作風提升質(zhì)效”專項行動安排部署會，圍繞八個方面向機關干部、駐村第一書記及各村書記發(fā)放征求意見表60份，征求鄉(xiāng)黨委班子及班子成員作風方面的意見建議15條。
此外，靈武市通過專題讀書班、領導講黨課、集中研討學、理論大講堂、干部大討論等方式，推動學習教育走心走深走實。舉辦“全市年輕干部廉政教育專題培訓班”，全市近百名35歲及以下科級及相當職務層次領導干部參與培訓，扣好年輕干部廉潔從政的“第一顆扣子”。
教育體育系統(tǒng)舉行“改進作風?提升質(zhì)效”專題培訓班，切實將專項行動引向深入，不斷提升干部職工政治能力和專業(yè)能力。靈武市人社局在靈州廣場舉辦了以“春風送溫暖，就業(yè)送真情”為主題的“春風行動”招聘會，現(xiàn)場597人與招聘單位達成初步錄用意向?？萍季謱ⅰ皣兰毶顚嵡趦€廉+快”的工作作風與“五員進百企”科技服務機制緊密結合，持續(xù)推進“我為群眾辦實事”實踐活動,通過領導干部深入企業(yè)一線，了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，存在問題及重大技術創(chuàng)新需求，幫助企業(yè)對接知名高校、科研院所，支持企業(yè)產(chǎn)學研深度融合科技創(chuàng)新體系建設。
靈武市成立2 個“改進作風提升質(zhì)效”專項行動督導組，聚焦全市干部作風建設、重大工程、重點工作完成情況，通過個別談話、查閱資料、聽取匯報等方式，對全市各單位（部門）開展集中督導檢查，下發(fā)整改督辦單19份，指出問題43個。對照問題清單，通過現(xiàn)場下發(fā)提示函的方式，督促制定整改措施，明確整改責任人和整改時限，逐項推進整改落實。各單位（部門）和全體科級領導干部對標“嚴細深實勤儉廉+快”的工作作風要求，深入開展自查，查擺問題1500余條。
靈武市堅持“當下改”與“長久立”相結合，注重整改成果運用，把干部在作風整頓中形成的好經(jīng)驗、好做法、好模式用規(guī)章制度固定下來，形成管長遠、固根本制度成果，推動作風整頓制度化常態(tài)化長效化。
